Herzlich willkommen

Ob Business Development, Organisation Development oder Personal Development - nach meiner jahrelangen Erfahrung geht es im Transformation Consulting immer um Kommunikation und Beziehungen und um das Verstehen und Entwickeln der Qualität dieser. Und damit geht es um die bewussten, gut reflektierten emotionalen und sozialen Kompetenzen von jeder und jedem von uns.

Daher ist mein Grundthema und -Anliegen transformative Evolution (immer ein Prozess) innerhalb dieses Netzes von Beziehungen, das man in konzentrischen Kreisen sehen kann:

Der äußere Kreis für Organisationen besteht aus Kunden, Kooperationspartnern, Investoren und vielen weiteren Stakeholdern, einschließlich der Kommunen/Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten sowie der Natur/Umwelt und zukünftiger Generationen.

Der mittlere Kreis besteht aus Vorgesetzten, Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen.

Der innere Kreis für jede Führungskraft, die sich bewusst weiterentwickeln will, ist sie selbst nicht nur als Berufspersona, sondern auch als Privatperson - mit eigenen Sichtweisen, Anliegen und Werten sowie mit 'alten Konditionierungen' und neuem Lernen.

In meiner eigenen transformativen Evolution war ich Anfang der 2000er jahrelang global als Senior Manager im Bereich Corporate Responsibility/Sustainability tätig und danach ebenfalls jahrelang international als Change Consultant und Coach, Moderatorin und Trainerin für Führungskräfte

Seit 2012 kann ich auf Grund einer körperlichen Beeinträchtigung nur noch in einem stärker eingeschränkten geografischen Radius und in Teilzeit arbeiten. Dies tue ich u.a. partiell pro bono in der Netzwerkerweiterung und Mittelbeschaffung für Bildungsorganisationen in Deutschland wie z.B. Education Y und die START-Stiftung. Dies sind kompetente Social Profit-Unternehmen für innovative Bildungsansätze, die das bewirken, was mir entsprechend meinem Grundthema am Herzen liegt: junge Menschen schon früh und in gutem Gleichgewicht durch das Erlernen von emotionalen und sozialen, kognitiven und digitalen Kompetenzen für die aktive und konstruktive Mitgestaltung eines gelingenden Lebens im 21. Jahrhundert mit seinen besonderen Herausforderungen zu befähigen - sowohl privat als auch beruflich. Ich selbst lerne zu diesem wichtigen Thema gern auf neue Art hinzu.

Selbstverständlich freue ich mich, wenn Sie mich weiterhin kontaktieren, und wir schauen gemeinsam, wie mein Netzwerk oder ich selbst Sie unterstützen können.

Ich bin ebenfalls weiterhin gelegentlich auf Twitter und meinem Blog aktiv.

Scheubel Development Blog

Just another WordPress.com weblog

Mittwoch, 08. Februar 2017
Leadership Training
A contact of mine shared a link to this article about that new person being in charge of national education in that big country across the pond ‘teaching the value of ignorance‘. That...
Montag, 23. Januar 2017
Leadership Training
The organizational theorist Ralph Stacey speaks about ‚bounded instability‘ – a very useful notion, I find. We need certain scaffoldings, holding structures – and a certain level of...

Direkt kontaktieren

M +49-151-40024764

E-Mail schreiben

alle Kontaktdaten

 

My videos on CR
The importance of understanding sustainability, and how to facilitate employee engagement

 

  

Get It Now!
Corporate
Community
Involvement
Get my book!