Ein Team ist eine zielorientierte Gemeinschaft, die kooperativ interagiert und kollektiv Verantwortung uebernimmt.

Ein Team hat idealerweise einen ausgeprägten Gemeinschaftsgeist – den Team Spirit – und einen starken Zusammenhalt. Teamziele werden am besten durch gegenseitige Unterstützung erreicht.

Eine Gruppe durchläuft verschiedene Stadien, bis sie zum Team wird. Die Teammitglieder sollten möglichst unterschiedliche Qualitäten einbringen und Qualifikationen besitzen, um sich gegenseitig optimal zu ergänzen. Gleichzeitig entstehen gerade durch Vielfalt und ‘anders sein’ manchmal Missverständnisse. Dann hilft es, sich selbst und die anderen besser kennen und verstehen zu lernen – unterschiedliche Persönlichkeiten haben unterschiedliche Stärken und gleichzeitig unterschiedliche Bedürfnisse. 

Vertrauen entsteht dann bei jedem am stärksten durch den Eindruck, dass die/der andere auch immer mein eigenes bestes Interesse mit im Sinn hat.

Ich arbeite mit:

- Verständnis von Myers Briggs Persönlichkeitstypen
- Verständnis von zwischenmenschlichen Bedürfnisbereichen auf der Basis von FIRO-B
- Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
- Teamwerten
- individuellen Feedbackübungen und moderierten Gruppengesprächen
- Teamspielen, auch zur Vertrauensbildung

Für Myers Briggs- und FIRO-B bin ich akkreditiert durch OPP in Oxford.