Herzlich willkommen

Meine Themen sind Weiterentwicklung, Veränderung und Wachstum  – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen. 

Beratung und Begleitung

Ich unterstütze und berate durch Change Facilitation (Veränderungsbegleitung) für Organisationen, Team-Entwicklung und Coaching für Einzelpersonen.

Moderation und Schlichtung

Moderation und Schlichtung ist ein Thema sowohl zwischen Organisationen als auch zwischen Teams und Abteilungen innerhalb einer Organisation. Mit meiner jahrelangen Erfahrung in Beratung, Moderation und Schlichtung stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Verantwortung und Nachhaltigkeit

Ein weiterer großer Veränderungsbereich für Organisationen ist das Thema Verantwortung und Nachhaltigkeit, aus dem ich ursprünglich komme. Auch hier biete ich Beratung und Trainings zu CR und Nachhaltigkeit allgemein und speziell zu den Themen Community Involvement und Employee Involvement.

Ihre Arbeit mit mir

Mir liegt an einer guten Beziehung und an Gegenseitigkeit – wir arbeiten miteinander als Partner, und ich unterstütze Sie darin, Ihre eigenen Lösungen zu finden, zu entwickeln und umzusetzen.

Qualifikationen

Meine Qualifikationen

  • jahrelanges Consulting, Coaching und Führungskräftetraining für Unternehmen wie E.ON, Daimler, Microsoft, SAP, ThyssenKrupp und gemeinnützige Organisationen wie International Business Leaders Forum, Global Alliance for Improved Nutrition, Plan International
  • jahrelange globale Management- und Führungsserfahrung bei Nokia
  • MSc Organisation Consulting (Ashridge)
  • Ashridge-ausgebildeter Coach
  • Ashridge Associate (2011)
  • Associate von The Partnering Initiative, Oxford/London 
  • ausgebildete Moderatorin für Action Learning und Audio Action Learning
  • Akkreditierung für Myers Briggs Typenindikator I und II sowie FIRO-B (OPP/The Myers Briggs Company)
  • Fachbuchautorin
  • Lehrauftrag am Boston College Center for Corporate Citizenship (2010/11)

 

 

On personal, organisational and societal  transformation

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The importance of understanding sustainability, and how to facilitate employee engagement

 

  

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