Effektive Veränderung gemeinsam bewirken

Veränderungen werden von Menschen gemacht. So individuell wie jeder von uns ist, so vielfältig können Veränderungsprozesse sein. Ich biete Ihnen an, diese Prozesse zu moderieren und Sie zu begleiten.

Partizipative Prozesse ermöglichen es den betroffenen Mitarbeitern, Ansätze und Lösungen mit zu gestalten. Anstatt der Veränderung ausgeliefert zu werden, machen sie sie zu ihrer Sache und leben sie (Ko-Kreation). 

Mein Ansatz

Zu Beginn eines neuen Auftrags ist es mir wichtig, eine gute Arbeitsbeziehung mit den Klienten aufzubauen und gegenseitiges Vertrauen zu schaffen, damit wir konstruktiv miteinander arbeiten können.

Das Change Consulting beginnt damit, dass ich mich in der Organisation aufhalte, um sie kennenzulernen und zu verstehen. Dies ist hilfreich, um wichtige Aspekte zu bemerken und entsprechendes Bewusstsein bei den Klienten zu schaffen. Gemeinsam können wir eingefahrene Muster und Routinen identifizieren und überlegen, wie wir sinnvoll daraus ausbrechen und sie ersetzen.

Gute Fragen zu stellen ist mir wichtig. Ich richte mich an Mitarbeiter quer durch die Organisation, um ihre Gedanken, Ideen und Meinungen zu hören. Es ist wichtig, viele Stimmen zu kennen und Perspektiven zu sammeln. Ich empfehle, Mitarbeiter während des gesamten Prozesses des Entwickelns und Experimentierens mit neuen Ansätzen und deren finaler Umsetzung einzubinden, für ein wachsendes Gefühl von Zustimmung und eigener Verantwortung

Theoretischer Unterbau

Die Theorien, die meine Arbeit als unterliegende Philosophien informieren, sind Social Construction, Complex Responsive Processes und Relational Practice. Ich arbeite ebenfalls mit der Methode der Appreciative Inquiry.

Unterhaltung mit Tausenden

Auf Wunsch bringe ich auch Kollegen von Achordus (www.achordus.com) mit ein: Achordus kann zwischen 100 und 10,000 Menschen zusammenbringen, in engagiertem Online-Dialog. Erprobte Methoden und Prozesse kreieren partizipative, involvierende Gespraeche ueber dringende Themen, zwischen Unternehmensfuehrern und ihren Mitarbeitern, oder zwischen Organisationen und ihren Anspruchsgruppen. Diese web-basierte Kooperationspattform nutzt neuste Kommunikationstechnologie und wird professionell moderiert. Beruehmt durch Nutzung seitens z.B. IBM, Nokia Siemens Networks.

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