Jetzt auch Telefon-/Skype-Coaching, Action Learning und Audio Action Learning!

Veronica Scheubels Radio-Interview: podcast (auf Englisch)
Why and how companies should contribute their core competencies to solving pressing social and environmental problems in communities

Herzlich Willkommen

Meine Themen sind Weiterentwicklung, Veränderung und Wachstum – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Deshalb unterstütze und berate ich durch Change Facilitation (Veränderungsbegleitung) für Organisationen, Team-Entwicklung und Coaching für Einzelpersonen.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist ein Thema sowohl zwischen Organisationen als auch zwischen Teams und Abteilungen innerhalb einer Organisation. Mit meiner jahrelangen Erfahrung in Beratung, Moderation und Schlichtung stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Ein weiterer grosser Veränderungsbereich für Organisationen ist das Thema Verantwortung und Nachhaltigkeit, aus dem ich ursprünglich komme. Auch hier biete ich Beratung und Trainings zu CR und Nachhaltigkeit allgemein und speziell zu den Themen Community Involvement und Employee Involvement.

Mir liegt an einer guten Beziehung und an Gegenseitigkeit – wir arbeiten miteinander als Partner, und ich unterstütze Sie darin, Ihre eigenen Lösungen zu finden, zu entwickeln und umzusetzen.

Meine Qualifikationen: jahrelange globale Management- und Führungsserfahrung bei Nokia; MSc Organisation Consulting (Ashridge); Ashridge-ausgebildeter Coach; Ashridge Associate und Visiting Research Fellow des Ashridge Centre for Business and Sustainability; Mitglied der Fakultät, Universität Witten-Herdecke; Associate der Partnering Initiative des International Business Leaders Forum; ausgebildete Moderatorin für Action Learning und Audio Action Learning; Akkreditierung für Myers Briggs und FIRO-B (OPP); Fachbuchautorin, Lehrauftrag am Boston College Center for Corporate Citizenship.