Ohne ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter ist Ihr Community Involvement-Programm nicht vollständig.

NEU: Mein Essay für eine Konferenz der EU im November 2011 zu den Vorteilen und der strategischen Zukunft des Employee Volunteering (auf Englisch)

NEU: Mein begleitendes YouTube-Video (auf Englisch)

Ihr Unternehmen besteht aus Menschen, und es ist das persönliche Engagement dieser Menschen in den Gemeinden in denen sie leben und arbeiten, das das gesellschaftliche Engagement Ihres Unternehmens erst wirklich mit Leben fuellt.

Employee Involvement bietet einen ‘dreifachen Gewinn’: zuerst für die Gemeinden, dann für die Mitarbeiter, und schliesslich für das Unternehmen. Gemeinden erhalten dringend benötigte Hilfe und Unterstützung; Mitarbeiter fühlen sich in ihrer täglichen Arbeit stärker motiviert; und das Unternehmen profitiert durch dieses Engagement von verbessertem Ruf und Image. Daher kann das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter auch als strategisches Instrument der Personalführung eingesetzt werden.

Erhalten Sie Unterstützung in 5 Schritten

Erfahren Sie, worum es beim Employee Involvement geht und wie Sie den ‘Business Case’ dafür argumentieren können. Arbeiten Sie mit mir an einem strukturierten Aktivierungsprozess in 5 Schritten, um Ihre unternehmenseigene Employee Involvement-Initiative zu entwerfen und umzusetzen. 

In unserem Handbuch ‘Corporate Community Involvement: The Definitive Guide’ finden Sie mehr Informationen: Kapitel 8 (auf Englisch) beschäftigt sich ausführlich mit der Konzeption und Umsetzung von Employee Involvement. Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch jederzeit gern für Ihre Fragen zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Mail unter veronica@scheubeldevelopment.com